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PEOPLE DEVELOPMENT est un cabinet régional et indépendant,
spécialisé en développement des Ressources Humaines pour
l'Afrique. Créé en 2007 à Dakar, ses domaines d'activités couvrent 3 métiers :
Notre force réside dans une structure souple et réactive permettant de réaliser des missions sur mesure, dans des délais rapides. Nous sommes profondément convaincus des vertus enrichissantes de la diversité : diversité des origines, des parcours et des expériences, que nous avons aussi recherchées dans la composition de notre équipe.
Local et global: une connaissance approfondie et un enracinement dans les environnements locaux africains ; une capacité de déploiement régionale et internationale selon (les exigences) les mandats.
Une éthique sans faille: une garantie du respect des règles de déontologie et de protection des informations auxquelles nous avons accès à l'occasion de nos missions chez un client.
Une approche « artisanale »: au sens le plus noble du terme : maîtrise d'une technique et d'un savoir-faire au service d'une production de grande qualité et à taille humaine.
Un référent unique: un seul consultant sénior est responsable, de A à Z, de toutes les phases des missions confiées. Il est votre interlocuteur privilégié, à n'importe quel moment.
Ce n'est pas un hasard si plus de 75% de notre activité est basée sur la force d'un lien confiance de long terme avec nos clients avec lesquels nous collaborons depuis la création de PEOPLE DEVELOPMENT. Clients avec lesquels nous avons grandi et construit un véritable partenariat. Nos clients, ainsi que les problématiques qu'ils nous confient sont très variés. Découvrez quelques études de cas de succès clients, des témoignages et la liste de nos clients.
Aujourd'hui reconnu comme un acteur de premier plan en Afrique pour le conseil en Ressources Humaines, maîtrisant les problématiques d'emploi et gestion de carrière, le cabinet PEOPLE DEVELOPMENT accompagne PME, grands groupes internationaux et régionaux, organisations et ONG internationales dans leur croissance et la mise en place de leur organisation.
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