Executive search

L'executive search est un type de recrutement particulier qui vise des candidats de haut niveau. Il nécessite discrétion et doigté. L'executive search peut porter sur le recrutement permanent ou temporaire (« intérim management »).
Les administrateurs indépendants, membres de conseils, directeurs généraux, experts de hauts niveaux ou de spécialités très particulières figurent parmi les profils que nous pouvons sélectionner pour nos clients, qu'ils soient en poste en Afrique ou ailleurs.

L'efficacité de notre méthode d'executive search (ou chasse de tête) nous permet d'identifier et d'atteindre directement ces profils, afin de comprendre leurs motivations et leurs besoins, pour les convaincre de rejoindre les équipes de nos clients.
Pour ce faire, nous effectuons un important investissement en temps pour étendre constamment notre réseau ; nous utilisons les outils de communication et de recherche digitale les plus avancés, des techniques de communication et de publication en ligne ; nous exploitons les bases de données régionales et internationales et notre propre CVthèque de plusieurs milliers de candidats déjà évalués et passés par nos processus de sélection.

Pour répondre à certains besoins spécifiques de nos clients, nous proposons également du placement de cadres et dirigeants en mission temporaire de court et moyen terme, et spécifiques, auprès d'un client, appelée Management de transition, ou « Intérim Management ».

Lisez quelques témoignages de clients.

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